Directeur/trice d’Agence (H/F)
CDI – Temps plein – Statut cadre (Syntec) – Rattachement à la Direction Générale
Votre rôle
Membre du Comité de Direction, vous pilotez l’ensemble de l’activité de votre agence : vous encadrez les équipes, garantissez la performance technique, commerciale et financière du site, et développez l’agence sur son territoire. Vous êtes le visage de l’entreprise auprès des clients, partenaires et acteurs régionaux.
Vos missions
- Piloter et développer l’activité de l’agence, en cohérence avec la stratégie de l’entreprise ;
- Encadrer et animer l’ensemble des équipes de l’agence sur les plans technique, organisationnel et managérial;
- Accompagner les responsables et collaborateurs dans leur montée en compétences ;
- Participer au recrutement de l’agence, en lien avec le service RH ;
- Garantir la qualité et la bonne réalisation des prestations et projets portés par l’agence ;
- Développer le portefeuille clients et représenter l’entreprise sur votre territoire ;
- Être l’interlocuteur(trice) privilégié(e) des clients, partenaires et parties prenantes externes ;
- Assurer le suivi budgétaire et la rentabilité de l’agence, et rendre compte régulièrement à la Direction Générale ;
- Veiller à l’application des procédures internes, des normes en vigueur et de la politique QSE ;
- Contribuer à la définition et au suivi de la stratégie de l’entreprise au sein du Comité de Direction ;
- Participer à l’amélioration continue de l’organisation et au développement de l’activité.
Votre profil
- Formation supérieure, idéalement complétée par une expérience de management d’un centre de profit ;
- Expérience confirmée dans le pilotage d’une activité ou d’une structure, avec une réussite en management d’équipe, développement commercial et gestion budgétaire ;
- Bonne connaissance du secteur d’activité et des enjeux du marché local ;
- Maîtrise des outils de pilotage d’activité et de gestion de projet ;
- Leadership, sens stratégique, autonomie, aisance relationnelle, capacité de décision et sens des responsabilités.
Compétences :
- Savoir-faire
Vous maîtrisez la gestion d’un centre de profit (budget, rentabilité, reporting) et les outils de pilotage d’activité et de gestion de projet. Vous connaissez le secteur et les enjeux du marché local, et vous avez fait vos preuves en management d’équipe et en développement commercial.
- Savoir-être
Leader reconnu(e), vous savez fédérer plusieurs équipes et prendre des décisions. Vous avez un sens stratégique et une vision business, de l’autonomie et un bon sens de l’organisation. Votre aisance relationnelle vous permet de développer un réseau client solide, et vous êtes force de proposition, avec un fort sens des responsabilités.
